中华人民共和国社会保险法·条文释义

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一、概念解析

规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果。

二、核心要点

• 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度（第二条）。
• 职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳或单位缴纳（相关条款）。
• 用人单位应按期足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免（相关条款）。

三、条文释义

（一）第二条（险种）

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度（工伤、生育已逐步合并实施）。

（二）第十条（职工参保）

职工应参加基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险，由用人单位和职工共同或分别缴纳（养老医疗失业由单位个人共缴，工伤生育由单位缴）。

（三）第十六条（养老领取）

参加基本养老保险累计缴费满15年，达法定退休年龄的，按月领取基本养老金。

（四）第二十七条（医疗待遇）

参加职工基本医疗保险达法定缴费年限的，退休后不再缴费，享受待遇。

（五）第三十六条、第三十九条（工伤）

职工因工作原因受事故伤害或患职业病，经工伤认定和劳动能力鉴定，享受工伤医疗、停工留薪、伤残/工亡待遇。

（六）第四十五条（失业金）

失业前缴费满1年、非本人意愿中断就业、已登记并有求职要求的，可领失业保险金。

（七）第十九条、第三十二条（转移接续）

个人跨统筹地区就业，社保关系随本人转移，缴费年限累计计算。