中华人民共和国社会保险法·工伤失业生育·条文释义

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一、概念解析

社会保险由国家立法建立，由单位、个人和国家三方筹资，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情形下的物质帮助，即“五险”。

二、核心要点

• 社会保险由国家立法建立，由单位、个人和国家三方筹资，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情形下的物质帮助，即“五险”。
• 明确「中华人民共和国社会保险法·工伤失业生育」的立法目的与适用范围，确定其约束的对象与情形。
• 把握「中华人民共和国社会保险法·工伤失业生育」的核心制度与主要义务，是理解与执行该规范的关键。
• 关注「中华人民共和国社会保险法·工伤失业生育」与会计准则、税收法律法规之间的衔接，以及实务中的执行口径。
• 注意「中华人民共和国社会保险法·工伤失业生育」的修订与近期变化，以官方发布文本为执行依据。

三、条文释义

（一）工伤保险（第三十三条至第三十八条）

职工应参加工伤保险，由用人单位缴费，个人不缴；认定工伤的享受医疗、康复、伤残、工亡等待遇。

（二）失业保险（第四十四条至第四十五条）

单位和职工共缴；非本人意愿中断就业、已缴费满一年、已登记求职的，可领失业保险金。

（三）生育保险（第五十三条至第五十四条）

用人单位缴费，职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇。

（四）基金统筹

各险种分别建立基金，实行统筹层次管理。