残疾人就业保障金减免（政策原文）
所属板块：政策库 | 条目：残疾人就业保障金减免 | 类型：政策原文
一、概念解析
未按规定安排残疾人就业的用人单位应缴纳残疾人就业保障金，对小微企业等予以减免。
二、核心要点
- 在职职工30人（含）以下企业暂免征收（2023年第8号延续至2027年底）
- 安排残疾人就业达1.5%比例的可免缴
- 分档减缴：1%以下按应缴费额90%缴纳，1%（含）以上按50%缴纳
三、政策原文
以下为该政策的核心内容与优惠要点。
原文（全文）
财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部公告2019年第98号）相关优惠政策公告如下： 一、延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 二、在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。 三、本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的，可按规定办理退费。 特此公告。 财 政 部 2023年3月26日
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