企业会计准则应用指南第9号·条文释义

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一、概念解析

第9号准则对应的应用指南，提供会计科目设置、主要账务处理及操作指引。

二、核心要点

• 明确相关会计科目及主要账务处理
• 对准则重点难点提供操作性说明
• 企业执行具体准则的操作性依据

三、条文释义

（一）范围与分类

职工薪酬指企业为获得职工服务而给予的各种形式的报酬与补偿，含短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。

（二）短期薪酬

工资奖金津贴、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划等，于职工提供服务的期间计入当期损益或相关资产成本。

（三）离职后福利

分设定提存计划（如基本养老保险、年金，按固定金额缴费）与设定受益计划（按预期福利义务计量）。

（四）辞退福利

职工劳动合同到期前解除或鼓励自愿接受裁减而给予的补偿，在满足确认条件时计入应付职工薪酬并计入当期损益。