中华人民共和国社会保险法·工伤失业生育·常见问题解答
所属板块：法规库 | 条目：中华人民共和国社会保险法·工伤失业生育 | 类型：常见问题解答
出处《中华人民共和国社会保险法》（2010通过，2018修正）
一、概念解析
社会保险由国家立法建立，由单位、个人和国家三方筹资，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情形下的物质帮助，即“五险”。
二、核心要点
- 社会保险由国家立法建立，由单位、个人和国家三方筹资，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情形下的物质帮助，即“五险”。
- 明确「中华人民共和国社会保险法·工伤失业生育」的立法目的与适用范围，确定其约束的对象与情形。
- 把握「中华人民共和国社会保险法·工伤失业生育」的核心制度与主要义务，是理解与执行该规范的关键。
- 关注「中华人民共和国社会保险法·工伤失业生育」与会计准则、税收法律法规之间的衔接，以及实务中的执行口径。
- 注意「中华人民共和国社会保险法·工伤失业生育」的修订与近期变化，以官方发布文本为执行依据。
三、常见问题解答
四、常见问题解答
Q1：工伤谁缴？
A： 用人单位缴费，个人不缴（第三十三条）。
Q2：失业金条件？
A： 非本人意愿失业、缴费满一年、登记求职（第四十四至四十五条）。
Q3：生育谁缴？
A： 用人单位缴费（第五十三条）。
Q4：工伤待遇？
A： 医疗康复伤残工亡等待遇（第三十八至三十八条）。
Q5：各险统筹？
A： 分别建立基金统筹管理（基金条款）。
Q6：本页讲什么？
A： 社会保险法工伤失业生育专题（说明条款）。
Q7：工伤范围？
A： 工作原因时间场所受伤等（工伤条款）。
Q8：生育津贴？
A： 按产假天数计发（生育条款）。
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