中华人民共和国社会保险法·典型案例

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一、概念解析

规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果。

二、核心要点

• 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度（第二条）。
• 职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳或单位缴纳（相关条款）。
• 用人单位应按期足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免（相关条款）。

三、典型案例

三、典型案例

案例1：养老缴费满15年领金

案情： 职工缴费18年后退休。分析： 依第十六条，累计满15年达龄可月领养老金。结论： 按月领取。

案例2：工伤认定

案情： 员工上班途中非本人主责交通事故受伤。分析： 依第三十六条，属工伤情形，经认定享待遇。结论： 认定工伤，享受医疗及停工留薪待遇。

案例3：社保转移接续

案情： 员工跨省市就业。分析： 依第十九条，关系随转移、年限累计。结论： 办理转移，缴费年限累计。