中华人民共和国社会保险法·基本养老保险·典型案例
所属板块：法规库 | 条目：中华人民共和国社会保险法·基本养老保险 | 类型：典型案例
出处《中华人民共和国社会保险法》（2010通过，2018修正）
一、概念解析
社会保险由国家立法建立，由单位、个人和国家三方筹资，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情形下的物质帮助，即“五险”。
二、核心要点
- 社会保险由国家立法建立，由单位、个人和国家三方筹资，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情形下的物质帮助，即“五险”。
- 明确「中华人民共和国社会保险法·基本养老保险」的立法目的与适用范围，确定其约束的对象与情形。
- 把握「中华人民共和国社会保险法·基本养老保险」的核心制度与主要义务，是理解与执行该规范的关键。
- 关注「中华人民共和国社会保险法·基本养老保险」与会计准则、税收法律法规之间的衔接，以及实务中的执行口径。
- 注意「中华人民共和国社会保险法·基本养老保险」的修订与近期变化，以官方发布文本为执行依据。
三、典型案例
三、典型案例（准则应用）
案例1：职工参保
案情： 单位为职工缴养老。分析： 依范围，单位职工共同缴。结论： 共同缴费。
案例2：满十五年
案情： 缴费满十五年达退休。分析： 依领取，按月领养老金。结论： 按月领取。
案例3：跨区转移
案情： 职工跨地区就业。分析： 依转移，关系随人转年限累计。结论： 转移接续。
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