离职后福利与辞退福利·历年真题精练
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内容来源注册会计师全国统一考试辅导教材《会计》（中国注册会计师协会 组织编写，中国财政经济出版社）「职工薪酬」相关知识点
真题：甲公司因重组计划预计将向自愿离职职工支付补偿500万元，计划已批准并公告、职工可合理预期接受。应如何处理？
参考答案：借管理费用500，贷应付职工薪酬——辞退福利500
解析：辞退福利在计划满足确认条件时全额确认，全部计入管理费用，不按受益对象分摊。
二、巩固练习
请结合上述解析，自行演练同类题型，建立错题本并定期回顾易错点。
三、考点链接
《企业会计准则第9号——职工薪酬》第十二条、第十三条、第十四条、第十五条、第二十条
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