职工薪酬概述·章节自测
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内容来源注册会计师全国统一考试辅导教材《会计》（中国注册会计师协会 组织编写，中国财政经济出版社）「职工薪酬」相关知识点
自测题：下列各项中，属于离职后福利的是？ A.本月工资 B.基本养老保险 C.辞退补偿 D.职工福利费
参考答案：B
解析：离职后福利包括设定提存计划（如基本养老保险、失业保险）和设定受益计划；工资、福利费属短期薪酬，辞退补偿属辞退福利。
二、要点回顾
- 短期薪酬：工资、奖金、津贴补贴、职工福利费、社保费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、短期带薪缺勤、短期利润分享计划等。
- 离职后福利：设定提存计划（如基本养老保险、失业保险，由企业向独立基金缴存）和设定受益计划。
- 辞退福利：企业在职工劳动合同到期前解除劳动关系，或鼓励自愿接受裁减而给予职工的补偿。
- 其他长期职工福利：除短期、离职后、辞退福利外的长期福利（如长期带薪缺勤、长期利润分享）。
- 职工范围包括全职、兼职、临时工，以及虽未与企业订立合同但由企业正式任命的人员，或提供类似服务的人员。
三、依据
《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条、第三条、第四条、第五条、第六条
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